Carrières à l’OACIQ

Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant? D’un employeur qui vous permettra de concilier (pour vrai!) vie professionnelle et vie personnelle? Vous souhaitez joindre une entreprise qui valorise les initiatives et vous offre la possibilité de vous développer professionnellement?

Ne cherchez plus! À l’OACIQ, nous avons compris qu’être un bon employeur, ça profite à tout le monde!

Salaires compétitifs, belle gamme d’avantages sociaux, travail en mode hybride, développement de compétences, esprit collaboratif, espaces spacieux, etc. Ici, on ne lésine pas sur les efforts pour offrir un environnement équilibré aux employés, où leur bien-être est placé très haut dans la liste des priorités organisationnelles.

Ça vous parle? N’attendez plus!

Consultez la liste des postes à pourvoir.
 

Pourquoi choisir l’OACIQ?

Pour l’esprit d’équipe dans un environnement stimulant

La collaboration est au cœur de nos actions. En plus de nos bureaux à aire ouverte, des espaces de travail modernes et invitants sont mis à la disposition des employés pour les rencontres d’équipe.

Situés sur la Rive-Sud de Montréal, tout près de l’effervescence du Quartier Dix30 de Brossard et du REM, nos bureaux permettent un travail d’équipe collaboratif entre tous les services.

À l’OACIQ, nous soutenons le développement professionnel par la formation continue, le coaching et le mentorat et la possibilité de croissance de votre carrière par la mobilité interne.

Pour l’équilibre entre le travail et la vie personnelle

Travail en mode hybride, aménagement d’horaire flexible, minimum de trois semaines de vacances dès l’embauche*, fermeture des bureaux à la période des fêtes, possibilité de quatre semaines en télétravail complet durant l’année; voilà notre offre pour faciliter la conciliation entre le boulot et la vie personnelle.

*Adapté selon la date d’embauche pour l’année d’entrée en fonction.

Pour la reconnaissance de la contribution de tous

Tous les membres de la grande équipe de l’OACIQ contribuent chaque jour à l’atteinte des objectifs de notre planification stratégique. L’organisation le reconnaît à travers une rémunération globale compétitive et au-dessus de la médiane du marché, ainsi qu’un programme de boni et de gestion de la performance individuelle et collective lors de l’atteinte des indicateurs de performance financière. 

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Pour l’importance accordée à la santé et au mieux-être

Conférences sur la santé et le mieux-être, tant pour la santé physique que mentale, gymnase sur place, table de billard dans la cafétéria lumineuse et moderne, terrasse extérieure, espace café, massages sur chaise et parcs à proximité ne sont que quelques exemples de ce qui est offert aux employés!

 

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Pour une vie sociale vitaminée!

Que ce soit pour célébrer le lancement ou la conclusion d’un projet important, la reconnaissance des années de services et l’accueil de nouveaux collègues, le début de la période estivale ou la rentrée automnale, toutes les raisons sont bonnes pour se retrouver dans une ambiance festive et décontractée! BBQ, 5@7, fêtes familiales, soirée de fêtes sont à prévoir à votre agenda.

 

Pour notre souci de l’environnement

Certifié Leed, notre édifice possède des bornes de recharge pour les voitures électriques, et ce, tout à fait gratuitement pour nos employés. Des places de stationnement sont également réservées pour ceux qui privilégient le covoiturage. Et pour les transports alternatifs? Un entrepôt couvert et sécurisé pour les vélos ainsi qu’un vestiaire avec douches sont mis à la disposition de tous. Enfin, l’OACIQ prône une approche sans papier.

Pour faire une différence

Chaque année, les employés ont l’opportunité de s’impliquer dans différentes causes pour faire une différence dans la communauté. Grâce à notre comité de bienfaisance formé d’employés qui organisent des activités de bienfaisance et de collecte de fonds, nous soutenons financièrement plusieurs organismes qui œuvrent pour des causes qui nous tiennent à cœur, dont Opération Père Noël et Abri de la Rive-Sud.

 

Dernière mise à jour : 29 novembre 2023
Numéro de référence : 200002